제가 최근에 간단한 엑셀을 활용해 보도한 기사입니다.
놀라운 것은 최근 행정자치부가 개설한 홈페이지입니다. www.cleaneye.go.kr인데요.
여기 들어가면 국내 공기업의 공시한 내용과 경영정보, 업무추진비 현황이 모두 들어가 있습니다.
전 부산을 중심으로 전구과 비교했는 데, 놀라운 것은 이 경영정보가 엑셀파일로 모두 제공된다는 점입니다. 조금만 엑셀 작업을 하면..하하하..놀라운 결론을 도출할 수 있습니다.
기사 보시구요...사이트 들어가셔서 좋은 결과 있기를 기대합니다.

그리고 전 2탄을 준비중입니다. 이 기사에 이은 2,3탄 기사를 기대하셔도 좋을 듯 합니다. 이미 자료는 다 확보했구요..하하하..


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부산지역 공기업들이 임원 연봉 및 수, 업무추진비 등에서 방만하게 경영돼 온 것으로 드러났다. 이 같은 사실은 본사 취재팀이 행정자치부가 최근 개통한 지방공기업 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)으로부터 전국 지방공사(38개)와 지방공단(71개) 등 109개 공기업의 각종 경영정보 데이터베이스(2003~2006년)를 입수해 자체 분석한 결과 드러났다.

지방 공기업이 전체적으로 과다한 복리후생비와 불필요한 조직확충으로 지방재정에 큰 부담을 주고 있는 것으로 나타났다.
특히 부산지역 공기업은 적자와 시 재정지원이 막대한 가운데 임원 수와 연봉, 기관장 업무추진비는 과다하게 책정돼 '임자없는' 공기업 경영진의 도덕적 해이가 심각한 것으로 나타났다.

이 같은 사실은 행정자치부로부터 입수한 지방 공기업 경영정보(연봉 등 일반현황, 사업성과 및 재무현황, 기타 정보 등) 데이터베이스 자체 분석 결과 및 감사원 '공기업 감사보고서'를 종합한 결과 드러났다.

△임원 수와 연봉은 전국 최고 수준=직원수 3천445명의 부산교통공사는 서울메트로(1만204명), 서울도시철도공사(7천56명) 등 거대조직과 마찬가지로 상임 임원 6명으로 전국에서 임원이 가장 많았다.

부산도시공사도 직원이 178명에 불과했지만, 직원 1천139명의 인천지하철공사, 338명의 서울농수산물공사와 상임 임원이 4명으로 같았다. 전국 임원 순위로는 2번째.

감사 연봉은 전국 35개 지방공사 중에서 부산도시공사가 9천500만원으로 3위, 부산교통공사가 9천100만원으로 5위였다. 1위 서울도시철도공사, 2위 서울메트로, 4위는 SH공사(옛 서울도시개발공사)였다. 이사 연봉도 부산도시공사(9천500만원)와 부산교통공사(8천900만원)가 각각 전국 4, 8위로 고액이었다.

지방공단 사장 연봉 상위 5위 안에 부산시설관리공단(1억600만원), 부산환경시설공단(1억92만원)이 서울시설관리공단에 이어 2, 3위로 고액연봉자 그룹에 속했다. 이에 따라 임원 연봉은 당기순이익과 연계해야 한다는 지적도 제기되고 있다.

△업무추진비 전국 1, 2, 3위 모두 부산=행자부 경영공시 자료 분석 결과 지방공사 기관장 업무추진비는 부산교통공사가 7천618만원으로 제일 높았다.

지방공단 중에서는 부산환경시설공단이 7천495만원으로 최고액이었고, 지난해 단기순손실 5억4천여만원의 부산경륜공단이 6천692만원으로 두 번째, 부산시설관리공단이 6천598만원으로 세 번째였다. 부산지역 지방공단이 전국 1, 2, 3위였다.

특히 부산환경시설공단은 업무추진비가 2003년 4천989만8천원에서 2004년에는 7천445만원, 2005년 7천474만1천원, 2006년 7천495만4천원으로 3년 만에 50.2% 상승한 것으로 분석됐다.

업무추진비 사용내역 분석 결과 부산환경시설공단은 지난 한 해 △경조사비 119건 618만원 △축화 화분 배송 129건 935만원 등 1천500여만원(21%)이 지출된 것으로 집계됐다.

부산환경시설공단 관계자는 "다른 공기업은 업무추진비를 다른 예산항목으로 숨겨놓거나 허위 공시하는 경우가 많다"면서 "순진하게 업무추진비를 있는 대로 보고했기 때문이지 많은 것은 아니다"고 해명했다.

한편 공기업 인원현황(2005년 6월 현재) 분석 결과 부산 공기업은 임직원의 95%가량이 공직자 출신으로 사실상 부산시 고위 공무원의 퇴직 후 취업처로 활용되는 것으로 드러났다.

부산시의회 김영희 의원(민노당)은 "공무원들의 퇴직 후 안정적 취직처로 공기업이 활용되고 있다"면서 "부산 공기업의 업무추진비 사용내역에 대한 시의회 차원의 자료공개와 강도 높은 감사를 통해 경영의 도덕적 해이를 해결하겠다"고 밝혔다