바리데기감상문.hwp

없음 베를린 장벽 붕괴와 동구권의 변화 이후 시작된 새로운 세계체제에 적응하지 못한 주변부 나라들은 국제적인 양극화 속에서 새로운 분쟁과 굶주림에 빠져들었고, 북한은 그들 중 하나이다. 동남아와 아프리카 남아메리카 등지의 현실과 형편 들은 생생하게 알려져 있지만 북한은 그렇지 않다. 90년대 중반 ‘고난의 행군’ 시기를 정점으로 북한은 동구 붕괴 이후 십여년 이상의 오랜 기근 속에서, 유엔의 지적에 의하면 삼백여만명이 굶주림과 영양실조 후유증으로 죽어갔다. 우리들 풍요로운 대한민국 지척에서. 북한 난민을 세계화체제의 그늘로 보고 있으며 정도의 차이는 있을지언정 주변부는 비슷한 참상을 겪고 있다. 이에 작가는 누군가 세계를 향해서 발언을 해야 한다는 강한 충동을 느꼈다. 그에 따라 바리데기란 작품이 태어났으며 이 소설은 우리네 형식과 서사에 현재의 세계가 마주친 현실을 담아낸 작업이다. 바리데기는 오늘의 새로운 현상인 ‘이동’을 주제로 삼고 있으며, 작가는 이를 통해 다시 되풀이되는 전쟁과 갈등의 새 세기에 문화와 종교와 민족과 빈부 차이의 이데올로기를 넘어선 어떤 다원적 조화의 가능성을 살펴보려 한다. 황석영,『바리데기』, 창작과 비평사, 2007, p297,295 주인공 ‘바리’는 청진시 무역직 간부의 일곱째(막내)딸로 출생한다. 바리는 태어날 때부터 기구한 운명이었다. 6공주 집안에서 또다시 출생한 일곱 번째 공주님 핏덩어리 바리, 바리가 태어났을 때 아들이려니 하고 기다렸다가 또 딸을 낳자 어머니는 낙심하여 의욕을 잃고, 낳은지 얼마 안 된 바리를 산속에 버리게 된다. 이때 그 집에서 키우던 강아지 흰둥이가 이를 물어다가 품게 되고 이를 발견한 할머니가 바리를 가까스로 구하게 된다. 부모가 이름도 지어주지 않아 할머니가 낳자마자 버려졌다 하여 \'바리데기\' 신화의 모티프로 그녀는 \'바리\'라는 이름을 얻게 된다. 이름 때문이었을까? 무속의 \'바리할미\'의 신 내림 때문인지, 그런 힘을 가지고 있었던 할머니 덕분인지, 그녀는 사람의 과거를 읽어내고, 죽은 이들을 보고 대화를 하는 등 주술적인 힘을 가지고 있으며 전설의 바리데기공주처럼 그녀의 운명도 기구하다. 바리는 어렸을 때 가족들이 모두 함께 모여 살 때에는 여느 집안 부럽지 않은 평범한 나날을 보낸다. 하지만 점점 기근이 심해져가고 바리네 외삼촌이 중국과의 무역업을 하다 결손이 나자 남선 하게 되면서 집안의 기둥인 아버지가 연좌적인 책임을 물어 모진고초를 당하고 당에서 쫓겨난다. 그 후 부터 바리네 생계는 막연해 지고 가정이 파괴되기 시작한다. 어머니와 언니들도 다른 지역으로 강제 이주되고 식구들은 뿔뿔이 흩어지게 된다. 태그 : / 바리데기 / 황석영 / 바리데기 감상문 / 감상문

남북경제협력남북경협의전개과정현황과효과및활성화방안.hwp

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 북한의 경제 및 투자환경 1. 거시경제 현황 1) 국민소득 및 경제성장률 2) 산업구조 및 공업구조 3) 인구와 노동력 4) 재정규모 5) 무역규모 2. 북한경제의 부문별 동향 1) 식량난 2) 에너지난 3) 원자재난 4) 외화난 Ⅲ. 남북 경제관계 및 경제교류협력의 전개 과정 1. 남북 경제관계의 전개 과정 1) 북한의 1차 개방전략과 남북 경제관계 형성을 위한 첫 번째 시도(1972~3년) 2) 남북경제회담과 북한의 2차 개방전략(1984~5년) 3) 남북 물자교류의 시작과 북한의 3차 개방전략(1988년 이후) 2. 1990년대 이후 남북 경제교류협력의 전개 과정 1) 물자교역 확대기(1989~95년) 2) 물자교역 정체기(1996~7년) 3) 경제교류협력 위축기(1998~9년) 4) 경제교류협력 도약기(2000년 이후) 5) 남북 경제교류협력과 남북 경제 Ⅳ. 남북교역의 특징 Ⅴ. 남북경제협력의 방식 1. 사업추진 과정에서의 유의점 2. 계약 합의시 유의사항 3. 기술이전 관련 4. 북한용어 관련 Ⅵ. 남북경제협력의 현황 1. 남북교역 2. 위탁가공교역 3. 경제협력 Ⅶ. 북한 경제정책의 전망 Ⅷ. 남북경제협력 확대가 남한 경제에 미치는 효과 1. 남한내 산업구조 개편의 효율적 추진 2. 내수시장 확대와 남북한 산업불균형 해소 3. 남한의 지리적 제약성의 탈피 4. 동북아지역의 물류 교통의 중심지 확보 5. 통일비용의 감소 Ⅸ. 남북경제협력의 활성화 방안 1. 남북경협의 과제 2. 남북경협의 활성화방안 Ⅹ. 결론 급속하게 변화하고 있는 한반도 주변정세 속에서 엄중한 국면을 헤쳐나가기 위한 주도면밀한 준비와 계획, 민족의 장래를 내다보는 냉철한 안목이 그 어느때보다 절실히 요구되고 있는 시점이다. 남북경협에 있어서도 단기적인 성과와 이익에 집착하는 것이 아니라 경제교류와 협력을 통한 궁극적인 경제공동체의 형성이라는 장기적 관점을 갖고 추진해나가야 할 것이다. 현재 우리가 해야할 일은 남북관계의 외형적 진전과 더불어 남북이 동북아의 주역으로 함께 설 수 있는 경제적 기반을 구축해나가는 일이다. 지금과 같이 남북한이 현격한 경제력 차이를 가진 상태에서는 서로가 ꡐ동등한 주체ꡑ로서 공존의 역사를 열어나가기는 어렵다. 그러므로 우리는 남북경협을 통해 북한이 우리와 함께 새롭게 형성되고 있는 동북아 신질서의 중요한 파트너로 함께 설 수 있도록 만드는 일에 우선 순위를 두어야 한다. 북한을 경제적으로 바로 세우는 일이 민족의 미래를 화해와 평화의 시대로 만드는 가장 기초적이고 또 가장 시급한 일이다. 바로 오늘 북한의 주민들이 식량난으로 고통받고 북한의 어린이들이 만성적인 영양실조에 시달리고 있는 현실에서 바람직한 남북경협은 어떠한 경로를 걸어야 할지 심각하게 돌아보아야 할 일이다. Ⅱ. 북한의 경제 및 투자환경 1. 거시경제 현황 1) 국민소득 및 경제성장률 현재 북한의 명목 GNI는 168억 달러로서 남한의 약 1/27 수준이며 1인당 GNI는 757달러로서 남한의 1/13에 불과하다. 1970년대 중반기까지만 해도 상대적으로 고도성장을 해오던 북한경제는 그동안 추구해 왔던 폐쇄적 자립경제정책과 계획경제에 의한 비효율성이 누적되면서 장기적이고 만성적 경제침체의 길에 빠져 있다. 특히 1990년대 초부터는 사회주의국가들의 시장경제체제 전환에 따른 급속한 대외경제관계 단절로 연평균 -4.3%의 성장률을 나타냄으로써 경제규모가 1989년 대비 40% 가까이 줄어들었다. 그러나 최근 수년동안에는 남북경협 및 대북지원 활성화와 국제사회의 대북지원 확대 등에 힘입어 지속적인 성장추세를 보이고 있다. 북한은 6.2% 성장을 보인 이후 2001년 지금까지 플러스 성장을 보이고 있어 태그 : / 남북경제협력 / 남북경협 / 남북관계 / 북한개방 / 북한개혁

노동조합의개념필요성목적특징과활동및사회적대화전략고찰.hwp

Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동조합이란 Ⅲ. 노동조합의 필요성 Ⅳ. 노동조합의 목적 Ⅴ. 노동조합의 성격과 운영 1. 노동조합의 성격과 운영원리 1) 노동조합은 노동자들의 계급조직이다 2) 노동조합은 노동자들의 대중조직이다 2. 노동조합의 운영 원칙 1) 자주성 2) 투쟁성 3) 민주성 4) 계급성 5) 연대성 Ⅵ. 노동시장의 특징(성격) Ⅶ. 노동조합의 주요활동 1. 노동조합 활동 1) 생활과 근로조건을 개선하기 위한 경제적활동(경제투쟁) 2) 정치투쟁 2. 연대투쟁 Ⅷ. 노동조합의 기능(機能)에 따른 학설 1. 공적단체론 2. 자기결정권설 Ⅸ. 개별근로자의 노동조합 가입 Ⅹ. 노동조합의 사회적 대화전략 1. 노조의 전략 수단으로서 사회적 대화 2. 한국적 노조 형성전략으로서 사회적 대화 3. 노사정위의 실질 위상 제고를 통한 정책참가 구현 노동조합의 조직을 형식에서부터 내용에 이르기까지 파악할 수 있는 기준과 척도로서는 조직률, 조직형태, 조직의 성격 등을 들 수 있다. 조직률은 노동조합의 양적 기반을 나타내는 지표로서 노동조합원의 비 농업노동자 비율로서 측정할 수 있다. 노동조합의 조직구조를 나타내는 노조의 조직형태는 직업별노조인가 아니면 산별노조인가, 대기업중심 노조인가 중소기업중심인가, 지역단위 노조인가 공장단위 노조인가 등으로 구분된다. 만일 조직형태가 다양한 경우에는 어떤 조직형태가 주도하고 있나를 파악해야 하며, 내부에서 통제권한을 갖고 있는가, 즉 노동조합의 집권과 정도는 어느 정도인가를 구명하는 것이 중요하다. 노동조합 조직의 성격은 노동운동의 의식적 충격을 분석함으로써 잘 파악할 수 있다. 즉 정치정세와 정당의 노동조합에 미치는 영향력이나 조합원과 노조 지도자의 의식수준이 노동조합에 어떻게 작용하는가를 파악하는 것이 중요하다. 노동조합 조직과 관련된 여러 기준 가운데 정치정세와 국가의 규제 및 정책이 조직의 성격을 좌우하는 무엇보다 중요한 요인이다. 노동조합의 조직형태는 어떤 노동자를, 어느 노동시장에서, 어떻게 조직할 것인가 하는 문제이다. 노동자를 어떤 형태로 결집하면 노동조합의 목적을 더욱 효과적으로 달성할 수 있을 것인가 하는 노동자의 자주적 창의에 의해 형성된다. 이것은 노동자계급의 투쟁의 결정체이기도 한 것이다. 그래서 노동조합은 각 산업의 발전단계 또는 각 시기의 노동시장 구조 및 노동운동 주체에 따라 다양한 조직형태를 취하게 된다. 이와 같은 조직원리에 따라 분류하면, 노동조합의 조직형태는 일반적으로 직업별 조합(craft union), 산업별 조합(industrial union), 일반조합(general union) 등으로 구분하며, 이들과는 성격과 기능을 달리하는 기업별 조합이 있다. 각 국의 발전단계와 산업구조가 다른 것처럼 노동조합 조직형태도 나라마다 동일하지 않으며 현실적으로는 여러 조합들이 혼재해 있다. 특히 한국의 노동조합은 기업별 조합의 형태를 취하고 있기 때문에 이 노동조합 형태에 대한 별도의 검토가 필요하다. 기업별 조합은 우리 나라와 일본에 정착된 조합형태로서 위에서 설명한 조직형태들과는 상당히 다른 특징을 가지고 있다. 기업별 노동조합의 형태상의 특징은 세 가지로 요약된다. 첫째는 조합원 자격이 특정기업의 종업원에 한정된다는 것이다. 실직자는 물론이고 임시직, 일용직, 시간제 근로자 등은 배제되고 정규 종업원만이 조합원이 될 수 있다. 둘째는 직종이나 직급에 구별 없이 조합에 가입할 수 있다. 생산직과 사무직이 동일 노조의 조합원인 경우가 많으며, 조합원 자격의 상한이 애매하다. 따라서 조합원 내부에서 직종이나 계층상에 이해가 대립되어 조합이 분열되기 쉽다는 단점을 내포한다. 태그 : / 노동조합 / 노조 / 노동조합운동 / 노동운동 / 노동자

남북경제협력의현황과과제및지속가능한남북경협의추진방향분석.hwp

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 북한의 경제특구 1. 금강광산 관광특구 2. 개성공단 Ⅲ. 남북경제협력의 추진 기조 Ⅳ. 남북경협의 현황 1. 물자교역 2. 위탁가공교역 3. 경제협력사업 Ⅴ. 남북경제협력의 발전적 증진을 위한 과제 1. 정책적 과제 1) 한반도 평화체제의 구축 2) 북한경제의 회복을 위한 지원 3) 미국의 대북경제제재 해제 지원 2. 당면과제 1) 과다한 물류비 해결 2) 남한 교류협력업체의 자금부족 지원 Ⅵ. 지속 가능한 남북경제협력의 추진 방향 Ⅶ. 결론 북한은 기술 수준의 낙후, 투자부족으로 인한 생산설비의 노후, 노동의욕의 저하, 산업구조의 불균형 등의 문제점으로 생산활동이 위축되어 있다. 남한은 기초기술개발 부족, 조립생산체제, 독과점적 산업조직, 비효율적인 정부규제 등의 문제로 제조업의 성장주도력과 구조조정의 유연성이 약화되어 있다. 따라서 경제통합을 위한 남북한 산업정책은 북한산업의 재건 및 구조조정, 남한 산업의 경쟁력강화, 남북한의 산업연계를 통한 제조업의 경쟁력 및 경제성장 잠재력을 확대시킬 수 있어야 한다. 북한산업의 복구 및 재건은 에너지 등 원자재나 중간재의 구조적인 공급애로를 해소하고 경공업 및 수출산업의 육성과 중공업의 생산성 향상 및 유지를 통한 산업구조개편으로 달성될 수 있다. 남북한 산업의 연계는 남북한 생산요소의 보완성 활용, 산업입지에 따른 산업의 재배치, 국토 이용 및 환경보전의 효율성 등을 고려해야 할 것이다. 남북한 균형적 경제발전을 위해서는 남북한 공동으로 다음과 같은 내용이 담긴 북한의 산업발전 및 경제통합을 위한 5개년 혹은 10개년 계획을 세워야 한다. 두 체제의 큰 소득격차로 급격한 통합은 비현실적이므로 두 경제체제의 존재가 잠정기간 인정되어야 한다. 남북한은 소득격차가 크기 때문에 급격히 통합하는 것은 비현실적이다. 시장에서 결정된 임금 및 고용은 구조조정의 심화를 위해 중요하지만 개혁과정에서 임금의 불평등이 증가하는 것은 불가피할 것이다. 북한의 실질임금은 생산성과 부합되도록 유지되어야 하지만 북한 노동자의 낮은 임금은 생계를 유지할 수 있을 정도의 일시적인 정부 보조가 있어야 할 것이다. 북한기업의 생산성이 남한기업의 수준으로 향상될 때까지 북한기업은 지원을 받아야 할 것이며, 당분간은 해외경쟁으로부터도 보호되어야 할 것이다. 기업 개혁 프로그램은 이윤의 사내유보 및 상여금의 분배와 책임계약제도에 대한 자유경제무역지대에서의 규정마련과 같은 것으로 착수될 수 있다. 북한 노동자들의 이주는 엄격히 규제되어야 한다. 이들에 대한 정부의 임금보조는 이주동기를 감소시키도록 운영되어야 한다. 현거주지에 계속 거주하거나 일하는 조건으로 주택과 생산적 자산에 대한 소유권이나 이용권을 인정하면 이주동기를 감소시킬 수 있다. 또한 고용창출효과가 큰 산업을 육성하도록 지원해야 한다. 북측의 저렴한 노동력에 기초한 노동집약적인 제품의 비교우위를 이용한 수출지향적 경제발전정책을 펴야 할 것이다. 이것은 동아시아 국가들이 지금까지 사용하여 온 접근 방법이기도 하다. 주도적인 개혁부문을 선정하고 이 부문의 역동적인 변화가 다른 부문으로 퍼지는 전후방연관효과를 극대화시켜야 할 것이다. 주도적 개혁부문의 역동적인 성장은 농촌의 과잉노동력 문제를 완화하고 도시로의 이주를 완화시키며 국영기업에 경쟁 압력을 주는 시장경제 활동 폭을 확대시키고, 대도시와 농촌간에 개혁잠재력을 확산시키는 동시에, 수출 증대에 기여함으로써 개혁과 개방정책의 선순환 효과를 가져다 줄 수 있다. 공업개혁정책은 기업자율과 유인동기를 확대하고 계획에 의한 자원배분을 줄여 이윤추구행위를 보상하고 새로운 투자에 자금을 조달할 수 있도록 자금의 자유재량권을 부여해야 할 것이다. 가격개혁과 기업개혁을 수행하기 위한 이중가격제도의 허용은 공업개혁의 중요한 목표인 생산성 증대와 경제적 효율을 촉진할 것이다. 중국의 개혁과 마찬가지로 부분적 및 점진적 개혁은 국영기업 내에서도 성공을 가져올 것이고 민간기업의 신규진입과 성장은 경제적인 산업환경을 한 단계 끌어올리도록 할 것이다. 강한 예산통제는 기업수준의 대폭적인 비용절감 및 구조조 태그 : / 남북경제협력 / 남북경협 / 북한개혁 / 북한개방 / 남북관계

산별노조산업별노동조합고찰과건설방향및정세전망분석.hwp

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산별노조(산업별 노동조합)의 등장 Ⅲ. 산별노조(산업별 노동조합)의 의의 Ⅳ. 왜 산별노조(산업별 노동조합) 건설인가 1. 산업구조 변화 2. 노동시장 변화 3. 기존 노동운동 반성 4. 공무원노조 조직화 Ⅴ. 산별교섭의 실태 1. 산별 교섭 실시 조합원의 규모 2. 산별 교섭의 중앙집중도 1) 산별노조 2) 사용자단체 3. 산별 단체협약의 내용 Ⅵ. 산별노조(산업별 노동조합)에 대한 인식의 전환 1. 대중조직의 최고 조직형태가 산별노조인가 2. 산별노조 결성운동이 지지부진한 이유는 무엇인가 3. 지역조직에서는 대안을 찾을 수 없는 것인가 4. 산업별 정체성을 새롭게 모색하자 Ⅶ. 산별노조(산업별 노동자합) 건설의 방향 1. 산별노조 건설의 경로와 동력 2. 산별노조 건설의 방향 Ⅷ. 산별노조(산업별 노동조합)건설을 둘러싼 정세 전망 1. 세계자본주의의 구조적 위기에 의해 총자본의 신자유주의 공세가 격화․지속될 것이다 2. 국내 총자본의 신자유주의 공세에 의한 노동자생존권과 노동운동의 위기가 지속․격화될 전망이다 3. 산업․경제구조의 변화 전망과 고용구조에 미치는 영향 1) 산업구조의 서비스화 2) 경제의 서비스화 3) 고용구조 변화 전망 Ⅸ. 결론 서구 자본주의 국가에서 존재했던 노동조합운동의 발전과정에 대한 인식의 소산이다. 노동조합운동의 많은 이론가들과 활동가들은 민주노조운동이 성장하는 과정에서 다른 국가의 경험을 소개해 왔다. 산업별 노동조합 조직체계가 보편화되어 있고, 그 조직체계를 중심으로 노동조합운동의 통일적인 교섭역량과 정치역량을 구축할 수 있었다는 것이다. 특히 서구 사민주의 국가에서 나타난 현상은 상당히 고무적인 것으로 인식되었다. 산별체계로 중앙집중적인 조직력을 유지하고 또한 사민당과 조직적 관계를 형성한 상태에서 정치권력을 장악한 사례들이 그것이다. 문제는 대부분 부르주아 혁명을 거친 이들 국가의 노동조합운동이 보유하고 있는 ꡐ특수성ꡑ이었다. 첫째, 기업별 노동조합운동이 역사적으로 존재하지 않았다. 둘째, 독일에서 사회주의 탄압법이 제정되어 사회주의 활동가들을 억압하기도 했지만, 대부분의 국가에서는 정치사상의 권리가 보장되는 상태에서 노동조합운동이 전개되었다. 셋째, 노동자들이 사회적 계급주체로 인정되고 있으며, 이들 계급주체들을 중심으로 노동조합운동이 전개되고 있다. 사회적인 차원에서 볼 때, 계급적 이해관계가 단순하게 이기주의적인 것으로 받아들여지는 것이 아니라 사회적인 이해관계와 결합된 것으로 간주되는 것이다. 넷째, 규모의 조직체계가 안을 수 있는 관료성의 문제, 즉 노동조합의 내셔널센터와 현장간의 조직적 괴리현상들이 존재해 왔다. 이러한 사실들은 서구 산업별 조직체계가 한국 노동조합운동의 조직발전의 전형으로 객관화되거나 일반화되기 힘든 점들이기도 하다. 한국의 다양한 특수성들이나 계급적 힘의 관계들을 고려한다면, 오히려 서구 산업별 노동조합운동의 발전과정에 대한 역사적 접근이 필요한 것이다. Ⅱ. 산별노조(산업별 노동조합)의 등장 우리나라에서는 오랫동안 기업별 노동조합의 전통을 유지하고 있었기 때문에 산업별 노동조합(이하 ꡐ산별노조ꡑ로 약칭함)에 대한 인식이 미흡하였으나 90년대 중반부터 교섭력 강화, 개별기업 차원에서 해결하기 어려운 노사쟁점의 해결 등을 목적으로 산별노조의 건설이 본격화되었다. 총 6,150개의 노동조합 중 31개의 산별노조가 설립되어 47만3천여명의 조합원이 여기에 가입?활동하고 있다. 이는 전체 조합원 156만8천명의 30.2%에 해당된다. 서구에서는 산업화 초기에 숙련 근로자를 조직대상으로 하는 직종별 노동조합이 태동하여 소속 조합원들의 노동력 공급을 독점하였으나 산업화가 진전되면서 노동시장에서 미 태그 : / 산별노조 / 산업별노동조합 / 노동조합 / 산별교섭 / 노동조합운동