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요즘 미국의 기업들이 채용을 할 때 가장 많이 찾는 직종들은 다음과 같다. 참고하시길.
데이터베이스 관리자
이제 데이터베이스 관리는 회사의 경쟁력과 직결된다. 데이터베이스 관리자는 회아의 중요 정보를 효율적으로 관리하고 소프트웨어의 성능을 높여줌으로써 회사의 업무 효율성에 엄청난 기여를 한다.
년간 채용 증가율: 38%
평균 연봉: 60,650 달러
자격 요건: 컴퓨터 공학, 정보 기술 관련 학과를 나온 사람이 주로 채용된다. 가끔 MBA 학위를 받아오는 데이터베이스 엔지니어들이 있는데 이들의 경우 승진이 매우 빠르다.
제품 매니저
제품 매니저의 업무는 무척 힘들다. 제품 생산 라인 기획 관리에서부터 마케팅 과정, 세일즈 전략까지. 제품의 생산에서 판매까지 그 모든 것을 책임지는 막강한 권력의 무한한 책임을 지는 자리다. 당연히 제품의 성패에 대한 책임을 지는 것이 엄청난 스트레스로 작용하지만, 그만큼의 보상도 어마어마하다.
채용 증가율: 21%
평균 연봉: 90,100 달러
자격 요건: 대개 수년간의 직장 경력을 가진 4년제 대학 졸업자들이다. 마케팅 관련 직종이 많이 뽑히며, MBA 출신들이 각광받는다.
경영 컨설턴트
분석 기술과 비즈니스 감각이 중요한 자리다. 나중에 회사의 CEO가 되기 위한 훌륭한 중간 단계이기도 하다.
채용 증가율: 22%
평균 연봉: 63,450 달러
자격 요건: MBA가 가장 먼저 자격 요건으로 떠오르겠지만, 4년제 대학 신입 사원들을 뽑기도 한다. 경영 컨설턴트에 관심이 있으면 경영, 경제, 통계 분석 등의 학과를 등록해 두도록.
금융 컨설팅 (Financial Advisor)
고객에게 큰 돈을 벌 수 있는 방법을 알려주는 직업이다. 투자 정보, 은퇴-노후 준비, 세무 관리, 부동산 정보 등을 제공해 준다. 당연히 더 많은 투자 정보를 알려줄수록 수익률도 높다. 물론 거기에 대한 책임도 높아지지만.
채용 증가율: 12%
평균 연봉: 66,800 달러
자격 요건: 금융 관련 4년제 대학 출신이어야 한다. 금융 분석과 관련된 직장 경력이 있는 것이 좋다. 특히 3년간의 직장 경력을 쌓은 뒤에 금융 관련 자격증을 따는 것은 중요하다.
회계사
기업의 비리를 밝혀내는데 큰 활약을 하는 직종이기도 하고, 투자 계획, 예산 책정 등에도 막강한 영향력을 행사하는 직업이다.
채용 증가율: 22%
평균 연봉: 50,100 달러
자격 요건: 회계, 금융에 대학 졸업장이 있어야 한다. 빠른 승진을 원한다면 CPA 자격증이 있어야 한다.
채용 전문가
기업에서 능력있는 인재를 뽑는 것은 무엇보다 중요하다. 어떤 사람을 뽑느냐가 기업의 경쟁력을 결정하기 때문이다. 따라서, 채용 전문가의 책임은 그만큼 더 커질 수 밖에 없으며, 성공 가능성도 점점 커지고 있다.
채용 증가율: 30%
평균 연봉: 60,800 달러
자격 요건: PR, HR,쪽에 경력이 있는 사람이 적합하며, 사회 심리, 조직 개발 등의 전공이 많은 보탬이 된다.
출처: Top Jobs for the Young (at Heart)by Clare Kaufman
http://education.yahoo.net/degrees/articles/featured_top_jobs_for_the_young.html
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